第一章：覺醒“李默，你被優(yōu)化了，今天下班前交接完。”人力資源總監(jiān)推了推金絲眼鏡，
臉上掛著職業(yè)假笑。我愣在原地，手里的咖啡差點灑出來。入職三年，996到凌晨，
上個月剛拿了優(yōu)秀員工，現(xiàn)在告訴我被裁了？“公司業(yè)務調(diào)整，你懂的?！八a充道。
就在這時，
說謊概率：92%】【真實原因：董事長侄子需要這個位置】【對方愧疚值：3%】什么鬼？
我揉了揉眼睛，那些文字還在。更詭異的是，
姓名：王芳】【職位：HRD】【能力值：67】【當前狀態(tài)：敷衍了事】“有什么問題嗎？
“王芳見我不說話，不耐煩地看了眼手表。“賠償呢？“我強壓住震驚，試探地問。
可爭取最大值：N+3】【成功率：73%】這些數(shù)據(jù)就像游戲UI一樣浮現(xiàn)在我的視野里。
“按勞動法，N+1?！巴醴颊f?！巴蹩偅矣浀蒙蟼€月公司剛?cè)谫Y2億C輪，估值50億。
“我盯著她的眼睛，“為了一個N+1就讓三年的老員工寒心，傳出去對公司聲譽不好吧？
”【對方動搖度：34%→61%】“況且，“我打開手機，調(diào)出聊天記錄，
“上周產(chǎn)品總監(jiān)還在群里表揚我的方案，說下季度要重點推進?，F(xiàn)在突然裁員，
是不是該給個合理解釋？
”【對方動搖度：61%→89%】王芳的表情變了變：“你想要多少？”“N+3，
再加上這個月的績效獎金?！薄窘簧娉晒?！】【獲得賠償：18萬元】十分鐘后，
我抱著紙箱走出公司大樓。銀行卡里多了18萬，但我現(xiàn)在滿腦子都是那些詭異的數(shù)據(jù)。
手機突然振動，
的數(shù)字：【云端科技】【職位：高級產(chǎn)品經(jīng)理】【成功率：12%】【原因：要求5年經(jīng)驗，
你只有3年】【鴻達集團】【職位：產(chǎn)品經(jīng)理】【成功率：43%】【原因：傳統(tǒng)企業(yè)，
受限】【極速科技】【職位：產(chǎn)品負責人】【成功率：91%】【預測：即將獲得大額訂單，
急需擴張】91%？我點開極速科技的信息。這是家只有20人的創(chuàng)業(yè)公司，
做智能供應鏈系統(tǒng)，創(chuàng)始人叫陳瑞，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。奇怪的是，這么小的公司，
開出的薪資卻比我之前還高30%。正猶豫時，
商巨頭訂單】【預計估值增長：1000%】【期權(quán)價值預測：500萬+】我深吸一口氣，
回復了面試邀請。-----第二天，我來到極速科技的辦公室。說是辦公室，
其實就是個改造的民房，二十來個工位擠在一起，空氣里彌漫著泡面味?！袄钅前?？
“一個穿著皺巴巴襯衫的中年男人走過來，“我是陳瑞。
：89】【隱藏特質(zhì)：商業(yè)嗅覺極強】【賬戶余額：僅剩67萬】【焦慮度：87%】“坐，
隨便聊聊。“陳瑞遞給我一瓶礦泉水，“看了你的簡歷，產(chǎn)品sense不錯。
有個問題想聽聽你的看法。”他打開筆記本，
屏幕上是一份商業(yè)計劃書：“我們現(xiàn)在有三個方向可以選，你覺得哪個最有前景？
】【市場規(guī)模：3000億】【競爭程度：89%】【成功率：23%】【預測：紅海市場，
程度：34%】【成功率：94%】【預測：某電商巨頭正在秘密尋找供應商】“如果是我，
“我指著屏幕，“會選供應鏈智能調(diào)度?！标惾鹧劬σ涣粒骸袄碛桑俊薄岸桃曨l帶貨看著火，
但大廠都在做，小公司沒機會?？缇畴娚坦ぞ叽_實有空間，但政策變化太快?！拔翌D了頓，
“供應鏈這塊，看著不性感，但其實是剛需。尤其是…”我故意停下來，觀察他的反應。
【對方期待值：89%】【信任度：12%→45%】“尤其是什么？
”“尤其是現(xiàn)在大型電商都在搞’次日達’、‘小時達’，供應鏈效率就是生命線。
但現(xiàn)有的系統(tǒng)都太笨重，中小商家用不起。
能調(diào)度系統(tǒng)…”【對方信任度：45%→78%】陳瑞猛地站起來：“你怎么知道…我是說，
你的想法很有意思?！薄緦Ψ秸陔[瞞：已經(jīng)有電商巨頭私下接觸】“陳總，“我微笑著說，
“我覺得你們已經(jīng)有意向客戶了，對吧？”陳瑞愣了三秒，然后笑了：“有點意思。
薪資你有什么要求？”“底薪不重要，“我盯著他的眼睛，“我要期權(quán)。
”【對方震驚度：100%】“你知道我們是創(chuàng)業(yè)公司，可能會失敗的。
”“所以我才要期權(quán)?！拔艺酒鹕恚瓣惪?，三個月內(nèi)，極速科技的估值會超過5億。
你信不信？”陳瑞沉默了很久，突然伸出手：“歡迎加入。5%期權(quán)，三年鎖定期。
得期權(quán)價值預測：2個月后價值500萬】【6個月后價值：2000萬】【一年后價值：？
？？（數(shù)據(jù)不足）】握手的瞬間，
潛力股公司】【獎勵：解鎖技能-人才識別LV1】【下一階段任務：組建核心團隊】游戲，
才剛剛開始。-----入職第一天，陳瑞就把我拉進核心群。群里只有5個人，
除了陳瑞和我，還有CTO老王，銷售總監(jiān)劉哥，以及財務小張。“兄弟們，
給大家介紹新的產(chǎn)品負責人，李默。“陳瑞在群里說，“有個事要緊急討論。
”辦公室的小會議室里，五個人圍坐在一張破舊的桌子前?！爸闭f吧，“陳瑞點了根煙，
“京東那邊給口風了，要找供應鏈系統(tǒng)供應商。但是有個條件，必須一個月內(nèi)拿出demo。
000萬】【競爭對手：7家】【我方優(yōu)勢：技術(shù)領(lǐng)先】【我方劣勢：團隊不足】“一個月？
“老王皺眉，“現(xiàn)在就5個技術(shù)，累死也做不完?！薄罢腥藛h?！皠⒏缯f。
“賬上只有60萬了?！柏攧招埻屏送蒲坨R，“招5個人，最多撐兩個月?！边@時，
我注意到窗外咖啡店里，有個女生正在筆記本上飛快地敲著代碼。
前職業(yè)：待業(yè)】【技術(shù)能力：95】【潛力值：99】【特殊標注：被前公司技術(shù)總監(jiān)打壓，
憤而離職】【預測：未來某獨角獸公司CTO】“我去買咖啡，你們繼續(xù)。
“我起身走出會議室?？Х鹊昀?，我故意走到她旁邊：“不好意思，借個充電器可以嗎？
”林婉清抬頭看了我一眼，指了指旁邊的插座。我瞄了一眼她的屏幕，
是個供應鏈算法優(yōu)化的代碼?！澳阋沧龉湥俊拔壹傺b驚訝?！八闶前?。
“她的聲音有點冷?！緦Ψ浇鋫渲担?8%】“我們公司正好在做這個，“我坐下來，
“能請教個問題嗎？多路徑配送的算法優(yōu)化，如果考慮實時路況，該怎么處理？”她愣了下，
這顯然是個有水平的問題?！皠討B(tài)規(guī)劃加機器學習，“她下意識地回答，“但難點不是算法，
是數(shù)據(jù)清洗?！薄緦Ψ脚d趣值：23%→56%】“有道理?！拔尹c頭，
“不過我覺得還有個思路，用圖神經(jīng)網(wǎng)絡…”接下來的十分鐘，我們討論得很投入。準確說，
是我故意拋出一些有深度的問題，讓她展示才華。
【對方好感度：34%→67%】【對方戒備值：78%→41%】“你們公司在招人嗎？
“她突然問?！罢?，但我們是創(chuàng)業(yè)公司，條件很差。“我故意潑冷水?！皼]關(guān)系，
我只要不被傻X領(lǐng)導壓制就行?！薄居|發(fā)隱藏情節(jié)：林婉清的心結(jié)】“被打壓過？
”她苦笑：“上家公司，我優(yōu)化的算法能節(jié)省30%成本，結(jié)果技術(shù)總監(jiān)說是他的成果。
”“那確實過分。對了，我叫李默，極速科技產(chǎn)品負責人?！薄傲滞袂濉！八肓讼?，
“能看看你們的產(chǎn)品嗎？”我打開筆記本，展示了我們的原型。雖然簡陋，
但核心算法很扎實。
【對方評價：技術(shù)確實有東西】【加入意愿：45%→81%】“有興趣來聊聊嗎？
“我遞出名片，“技術(shù)負責人的位置還空著。”“技術(shù)負責人？“她愣住了?！皠?chuàng)業(yè)公司嘛，
有能力就上。“我笑了笑，“當然，風險也大。
：立即承諾高薪（成功率55%）】【選項B：談理想和未來（成功率89%）】“林小姐，
我不畫餅。但如果我們拿下京東的訂單，期權(quán)價值會很可觀。
”她沉默了片刻：“我考慮一下。
”【任務進度：發(fā)現(xiàn)SSR級人才】【后續(xù)跟進成功率：94%】回到會議室，
陳瑞問：“咖啡呢？”“忘買了，“我笑著說，“但可能找到了解決方案。
”-----第二章：第一桶金三天后，林婉清來公司面試了。陳瑞看完她的代碼測試，
眼睛都直了：“這…這個算法比我們現(xiàn)在的效率高60%！
”【陳瑞震驚度：100%】【決策選項出現(xiàn)】【選項A：立即錄用，
開價15K】【選項B：壓價到12K】【選項C：給期權(quán)換低薪】“陳總，“我低聲提醒，
“她值得更好的待遇。”陳瑞看了我一眼，又看看林婉清：“18K，加2%期權(quán)，
但有個條件?！薄笆裁礂l件？“林婉清問?！耙粋€月內(nèi)，幫我們拿下京東。
”林婉清笑了：“給我三個好的工程師，兩周就夠。
”【團隊士氣：+50%】【項目成功率：31%→67%】但問題來了，
我們?nèi)ツ恼胰齻€工程師？就在這時，辦公室門被推開，三個年輕人站在門口。
“請問…這里是極速科技嗎？“領(lǐng)頭的男生怯生生地問。
他們頭頂?shù)臄?shù)據(jù)讓我愣住了：【張偉：編程能力78，潛力值85】【李強：編程能力75，
潛力值88】【王小明：編程能力71，
潛力值92】【團隊buff：配合默契度95%】“你們是？
”“我們是理工大學的研究生，看到你們在招實習生…”“我們不招實習生?！瓣惾饟u頭。
三人臉上露出失望?！暗鹊?，“我站起來，“你們是一起的？”“我們是同一個實驗室的，
一起做過很多項目?！皬垈フf。
隱藏信息：三人曾獲ACM亞洲區(qū)銀獎】【特殊屬性：團隊作戰(zhàn)能力SSR級】“有作品嗎？
”張偉打開筆記本，展示了一個供應鏈優(yōu)化的課程項目。雖然粗糙，但思路很有意思。
林婉清湊過來看了幾眼：“這個多目標優(yōu)化的思路…你們自己想的？”“是…是的。
”【林婉清評價：可塑之才】【錄用建議：強烈推薦】我和陳瑞交換了眼神?！霸滦?K，
包三餐，加班有夜宵，干不干？“陳瑞問。三人眼睛都亮了：“干！
】【戰(zhàn)斗力評估：B+】【一個月內(nèi)完成demo概率：78%】-----接下來的兩周，
整個團隊進入瘋狂模式。林婉清帶著三個研究生，幾乎住在了公司。
我負責產(chǎn)品設(shè)計和需求對接，陳瑞到處找關(guān)系打探京東那邊的具體要求。第10天，
我們遇到了第一個大坑?！巴炅?，“老王愁眉苦臉，
“京東那邊要求系統(tǒng)能處理每秒10萬單的并發(fā)，我們現(xiàn)在的架構(gòu)最多扛5萬。
機事件觸發(fā)】【當前解決方案成功率：23%】【時間壓力：剩余4天】會議室里一片沉默。
這時，我注意到王小明若有所思的表情。他頭頂出現(xiàn)一行字：【有想法但不敢說】“小明，
你有什么建議嗎？“我問?！拔摇蚁氲揭粋€辦法，但不知道可不可行?！薄罢f說看。
”“分布式緩存加消息隊列，把熱點數(shù)據(jù)預加載…“他開始在白板上畫架構(gòu)圖。
林婉清眼睛越來越亮：“這個思路…妙?。?/p>
”【解決方案成功率：23%→89%】“就這么干！“陳瑞一拍桌子。48小時后，
新架構(gòu)測試通過，并發(fā)處理能力達到15萬單/秒。
【團隊成就：技術(shù)突破】【獎勵：解鎖”危機識別”技能】-----第14天，
demo完成了。但就在準備提交的前一晚，劉哥帶來一個壞消息：“兄弟們，內(nèi)幕消息，
咱們有個強勁對手。”“誰？”“云峰科技，他們老板趙天成，是供應鏈行業(yè)老錢的兒子。
據(jù)說已經(jīng)通過關(guān)系見到了京東的采購總監(jiān)。
系資源：★★★★★】【技術(shù)實力：★★★☆☆】【威脅等級：A級】“我們技術(shù)比他們強。
“林婉清說。“但商業(yè)競爭，技術(shù)不是全部?！瓣惾鸪橹鵁?，“特別是對方有關(guān)系。
”就在這時，我的手機響了。一個陌生號碼?！袄钅前桑课沂勤w天成。
“電話那頭傳來一個傲慢的聲音，“聽說你們也在競標京東的項目？”“是又如何？
”“年輕人，識時務者為俊杰。你們技術(shù)是不錯，來我公司，我給你們開雙倍工資。
團隊】【接受概率帶來的后果：團隊解散】【拒絕后果：將遭到打壓】“趙總的好意心領(lǐng)了。
”“別急著拒絕，“他笑道，“得罪我，在這個圈子里會很難混的。
”【威脅等級評估：60%】【但發(fā)現(xiàn)對方弱點：過度自信】“趙總，“我也笑了，
“商業(yè)不是靠威脅的。明天見真章吧?！睊炝穗娫挘蠹叶伎粗?。“沒事，“我說，
“我有個計劃。”-----第二天，京東總部。會議室里坐著京東的五人評審團，
負責人是采購總監(jiān)張巖。云峰科技第一個演示，趙天成親自上陣，西裝革履，派頭十足。
他們的demo確實做得不錯，界面精美，功能完整。
【評審團評分預測：75分】輪到我們了。林婉清打開電腦，剛要開始，
突然——系統(tǒng)崩潰了?！氨福o我們一分鐘。“林婉清的手在發(fā)抖。趙天成在角落里冷笑。
【檢測到惡意攻擊】【攻擊源：云峰科技】【證據(jù)收集：完成】我走到林婉清身邊：“別慌，
用備用方案?！逼鋵嵨以缇皖A料到趙天成會玩陰的，所以準備了離線演示版本?！案魑辉u委，
“我站起來，“在開始之前，我想問一個問題：京東最頭疼的供應鏈問題是什么？
”張巖愣了下：“峰值期的調(diào)度效率?！薄皼]錯。雙11當天，訂單量是平時的50倍，
但配送資源只能增加10倍。這個矛盾怎么解？”我打開演示：“我們的系統(tǒng)不是更快，
而是更智能?！逼聊簧铣霈F(xiàn)了一個實時模擬：“基于機器學習的預測模型，
我們能提前72小時預測訂單分布，準確率94%?！薄爸悄苷{(diào)度算法，能讓同樣的運力，
配送效率提升40%?！薄白铌P(guān)鍵的是，“我看著張巖，
“我們的系統(tǒng)能幫京東省下30%的物流成本。
”【評審團興趣度：40%→85%】“有實際測試數(shù)據(jù)嗎？“張巖問。
林婉清接過話：“我們用京東去年雙11的脫敏數(shù)據(jù)做了回測?！彼故玖藴y試結(jié)果，
如果用我們的系統(tǒng)，京東能節(jié)省4.7億的物流成本。
【評審團震驚度：100%】“還有個細節(jié)，“我補充道，“剛才我們的系統(tǒng)被惡意攻擊了，
但我們在17秒內(nèi)完成了恢復。這證明了系統(tǒng)的魯棒性。”我”不經(jīng)意”地展示了攻擊日志，
IP地址若隱若現(xiàn)。趙天成的臉色變了。
【趙天成慌亂度：95%】張巖若有所思地看了趙天成一眼。-----結(jié)果當場公布。
“極速科技，91分。合同金額，3000萬。”趙天成沖了過來：“你們作弊！”“趙總，
“我平靜地說，“需要我把完整的攻擊日志交給京東安全部門嗎？”他的臉色瞬間慘白。
捷】【公司估值：2000萬→2億】【期權(quán)價值：100萬→1000萬】走出京東大樓，
團隊成員們激動地抱在一起?！敖裢響c功！“陳瑞大手一揮。就在這時，
】【警告：更大的挑戰(zhàn)即將來臨】【下一個對手威脅等級：S級】我抬頭看向遠處的CBD，
夕陽下的玻璃幕墻反射著金光。一個人影站在對面大樓的落地窗前，雖然看不清臉，
但我能感覺到他在看著我們?！緳z測到高危人物】【身份：？？？
】【威脅等級：SSS】【建議：提升實力，謹慎應對】游戲，才剛剛開始升級難度。
“李默，你在看什么？“林婉清問?！皼]什么，“我收回目光，“走吧，該慶祝了。
”但我知道，真正的戰(zhàn)斗，還在后面。-----第三章：創(chuàng)業(yè)起步慶功宴后的第二天，
陳瑞把我叫到辦公室?！袄钅?，有個事要和你商量。“他表情嚴肅。
當前狀態(tài)：猶豫不決】【事件重要度：★★★★★】“京東的首付款1000萬已經(jīng)到賬了，
但我在想…“他停頓了一下，“要不要趁熱打鐵，直接擴張？
”我眼前出現(xiàn)三個選項：【選項A：激進擴張，
招50人】【成功率：34%】【風險：資金鏈斷裂】【選項B：穩(wěn)健發(fā)展，
招20人】【成功率：67%】【風險：錯過窗口期】【選項C：分拆新業(yè)務，
你獨立負責】【成功率：91%】【隱藏收益：獲得更大自主權(quán)】“陳總，我有個想法。
“我說，“不如這樣，我?guī)讉€人做個新項目，專門服務中小商家。
”陳瑞愣了：“分散精力會不會有風險？”“不會。京東這種大客戶，一年也就幾個。
但中小商家有幾百萬家，他們也需要供應鏈系統(tǒng)，只是用不起大系統(tǒng)。
”【陳瑞思考中…】【說服成功率：78%】“這樣，“我繼續(xù)說，
“給我200萬啟動資金，3個月，如果做不起來，我自動離職。
”陳瑞盯著我看了很久：“你想清楚了？這相當于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)?！薄跋肭宄?。
：獨立創(chuàng)業(yè)線】【獲得啟動資金：200萬】【獲得團隊選擇權(quán)：可帶走3人】“那就干吧！
“陳瑞拍板，“但有個條件，新公司我要占股51%?！薄皼]問題。
”其實我早就在等這個機會。在大公司做項目，永遠是打工。只有自己當老板，
才能真正改變命運。-----當天下午，我找到林婉清。“有興趣一起創(chuàng)業(yè)嗎？
”她正在調(diào)試代碼，頭也不抬：“沒興趣。
”【對方真實想法：有興趣但害怕風險】【說服關(guān)鍵點：技術(shù)發(fā)揮空間】“如果我告訴你，
可以從零開始設(shè)計整套技術(shù)架構(gòu)呢？”她的手停了一下?！岸?，“我補充道，
“你是CTO，技術(shù)團隊你說了算。”【對方心動值：20%→75%】“股份呢？“她問。
“15%?！薄俺伞！八幕卮鸶纱嗬?。接下來，我又找了王小明。這小子雖然內(nèi)向，
但技術(shù)靈性十足?！就跣∶骷尤胍庠福?5%】【原因：崇拜你和林婉清】三個人，
200萬，一間租來的辦公室。新公司就這樣成立了。我給它取名：云智科技。
-----第一周，我們就遇到了大麻煩?！矮@客成本太高了?！傲滞袂蹇粗笈_數(shù)據(jù)，
“推廣了三天，只有20個注冊用戶，還都是白嫖的。
知名度】【傳統(tǒng)解決方案：砸錢推廣（成功率12%）】【創(chuàng)新方案：等待中…】就在這時，
我刷到一條朋友圈?！白罱锪鞒杀居譂q了，小本生意真難做?！卑l(fā)朋友圈的是我大學同學，
開了個淘寶店，賣手工皮具。等等！
【靈感觸發(fā)：社群營銷】【預測成功率：89%】“婉清，改變策略?！拔艺f，
“我們不做推廣了，做社群?！薄吧缛?？”“對，建立一個’中小商家互助聯(lián)盟’，
免費分享供應鏈管理經(jīng)驗?！蓖跣∶鞑逶挘骸澳俏覀冊趺促嶅X？”“前期不賺錢，先聚人。
“我打開電腦，“當我們有1萬個商家的時候，自然就有變現(xiàn)方式了。
析】【前期投入：30萬】【預期回報周期：2個月】【成功率：91%】林婉清將信將疑，
但還是配合我開始行動。我們建了個微信群，初始只有我那個大學同學和他介紹的幾個朋友。
第一天，我在群里分享了一個技巧：“如何通過拼單降低物流成本30%”。效果立竿見影。
【群成員：7人→35人】第三天，林婉清寫了個小工具，可以自動計算最優(yōu)發(fā)貨方案。
【群成員：35人→278人】第七天，我們辦了第一場線上分享會，
主題是”年銷售100萬的店鋪如何管理庫存”。
【群成員：278人→1847人】半個月后，我們有了15個500人的滿群。
更重要的是，這些都是真實的、有付費能力的精準用戶。-----就在勢頭正好的時候，
麻煩來了?！袄羁?，“前臺小姑娘慌慌張張跑進來，“外面有人找您?！弊叩綍褪遥?/p>
我看到一個西裝革履的中年人。
【隱藏身份：多家公司幕后控制人】【危險等級：S級】【來訪目的：收購或摧毀】“李總，
久聞大名?！皬垘r微笑著伸出手。我握了一下：“張總親自來訪，有何指教？
”“聽說你們最近搞的社群很火？“他開門見山，“有沒有興趣接受投資？
控制你的公司】【接受后果：失去控制權(quán)】【拒絕后果：可能遭到打擊】“感謝張總的認可，
但我們暫時不需要融資?！睆垘r的笑容不變：“年輕人，有時候不識抬舉，路會越走越窄的。
”【威脅等級：★★★★】“我這個人記性不好，“他站起身，“但有一點記得很清楚，
拒絕過我的公司，沒有一家能活過半年?！闭f完，他留下一張名片就走了。
林婉清推門進來：“那人誰啊？感覺不像好人?！薄按_實不是?！拔铱粗?，
“準備戰(zhàn)斗吧?！?----張巖的報復來得很快。第二天，我們的社群突然涌入大量水軍，
瘋狂發(fā)廣告。第三天，有”商家”在群里控訴我們的工具有bug，導致發(fā)錯貨虧了10萬。
第四天，網(wǎng)上出現(xiàn)大量黑稿，說我們竊取商家數(shù)據(jù)。
【公司危機值：85%】【用戶流失率：34%】【資金消耗速度：3倍】“這樣下去，
我們撐不過一個月?！傲滞袂鍛n心忡忡。就在這時，
在不接受張巖投資的情況下存活30天】【任務獎勵：解鎖能力-商業(yè)預測LV2】有意思。
“婉清，你相信我嗎？“我問?！皬U話?！薄澳蔷蚢ll in，跟他斗到底。
”我打開電腦，開始制定反擊計劃。首先，公開所有代碼，證明我們沒有竊取數(shù)據(jù)。
【信任度恢復：34%→67%】其次，找到那個造謠的”商家”，發(fā)現(xiàn)他收了錢，
錄音為證。【信任度恢復：67%→89%】最后，也是最關(guān)鍵的一步。
“張巖最大的弱點是什么？“我問自己。
】【證據(jù)獲取難度：極高】【但有一個突破口：他的前秘書李薇】我找到了李薇的聯(lián)系方式。
“李小姐，我是云智科技的李默，能聊聊嗎？”電話那頭沉默了很久：“你想知道什么？
”“張巖的內(nèi)幕交易證據(jù)?！薄澳惘偭耍俊八穆曇粼陬澏?。“我知道他為什么開除你。
“我說，“因為你知道得太多了，對嗎？”【對方動搖度：67%】“如果我?guī)湍悖?/p>
我要什么好處？”“正義，還有100萬?！薄啊魈煲娒媪摹！?----第二天，
李薇給了我一個U盤。里面的內(nèi)容，足夠讓張巖進去待幾年。但我沒有立即使用，
而是通過中間人遞了個話：“張總，我們聊聊？”這次見面，張巖的臉色很難看。
【對方情緒：憤怒但忌憚】“你想要什么？“他問?！昂芎唵危Ｖ跪}擾，各走各路。
”“如果我說不呢？”我拿出手機，播放了一段錄音，正是他指示操縱股價的對話。
張巖的臉色瞬間慘白?！緦Ψ娇謶种担?5%】“年輕人，你贏了?！八钗豢跉?，
“但你要記住，商場如戰(zhàn)場，這次你運氣好，下次就未必了。
能力：商業(yè)預測LV2】【新能力說明：可預測7天內(nèi)的市場變化】-----危機解除后，
公司快速發(fā)展。社群人數(shù)突破10萬，月流水達到500萬。就在這時，我看到了一個機會。
【市場預測：3天后，某電商平臺將宣布新政策】【政策內(nèi)容：扶持中小商家，
補貼物流費用】【商機等級：SSS級】“婉清，馬上開發(fā)一個新功能?！薄笆裁垂δ埽?/p>
”“自動申請補貼的工具?！薄鞍?？什么補貼？”“相信我，3天后你就知道了。
”林婉清雖然疑惑，但還是帶著團隊通宵開發(fā)。三天后，
某寶官方發(fā)布公告：投入10億補貼中小商家物流費用。
我們是第一個提供自動申請工具的平臺。當天，注冊用戶暴漲10萬。
【公司估值：2億→10億】【恭喜成為獨角獸】陳瑞打來電話：“小子，
你是不是能預知未來？”“運氣好而已?！拔倚Φ?。掛了電話，林婉清盯著我：“李默，